ミッション

採用担当者・営業パーソンに対して、「この仕事、すごく楽しい！」を共創する役割を担う。その役割を通じて、成果と成長に貢献する。

企業に対して、採用力強化・営業力強化の役割を担う。

採用コンサルティング・実務代行

• 採用戦略策定
• 採用体制構築
• 採用施策立案・最適化
• 人材紹介会社コミュニケーション設計・実行
• ダイレクトリクルーティング・実行
• リファラル設計・実行
• 面接面談設計・トレーニング
• オペレーション設計・改善
• 採用担当者育成

営業コンサルティング・実務代行

• 営業戦略策定
• 営業体制構築（インサイドセールス・フロントセールス）
• 営業施策立案・最適化
• 代理店開拓・関係構築
• 社内キャンペーン
• オウンドメディア
• ダイレクトアプローチ
• フロントセールス代行
• 営業担当者育成

坂蓋 隆史（さかふた たかし）

1997年大学卒業。

東証一部上場の金融機関に入社。法人営業を経て、人事担当。

採用・組織人事・人材育成・研修を担当。

採用活動は新卒・中途・パートアルバイト採用担当として年間1000名以上の採用を経験。

2002年レジェンダ・コーポレーション株式会社に入社。

クライアント顧客の採用コンサルティング・アウトソーシングを約10年担当。

その後、セールス・マーケティング・アライアンス・広報・商品開発を約10年担当。

2023年、合同会社STJ設立、現在に至る。